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（荆楚网消息 记者张扬 实习生唐博）“饭前饭后学习新产品，老师傅带小徒弟，互相交流，一人多能，能单独完成整个流水作业，至今都没有跟不上进度而下岗的女职工”，航宇公司用伞车间缝纫四班巾帼班班长王秀莲接受记者采访时说。
航空用伞车间四班是航宇公司军工产品主要生产班组，全班职工20人，其中有17名女职工。创争活动开展后，这个巾帼班组多次荣获“女职工双文明建功立业示范岗”、“全国工会先进女职工集体”、“创争活动先进单位”、“女职工建工立业标兵岗”等荣誉称号。
为了更好地开展创争活动，缝纫四班做到“三个落实”、“四增强、四提高”，构建和谐班组：
“三个落实”，即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实。王秀莲介绍，无论多忙，时间多紧，我们班组成员都坚持每天抽出一定的时间进行学习，定期学习，学政策法规，学时事政治，学科普知识，学业务知识，学模范人物的先进事迹，每月都会召开一次小组生活会，开展批评与自我批评，对班组的管理提合理的建议，加强班组管理，形成了良好的学习氛围，争做知识型职工。
“四增强、四提高”，即增强了职工学习的自觉性，提高了学习的时效性；增强了班组的凝聚力，提高了爱岗敬业的团队精神；增强了职工的思想、业务综合素质，提高了开拓创新的能力；增强了班组的管理水平，提高了工作效率。“四班成员作为女职工，善于抢时间，并保证质量，战斗力比男职工还要强，能吃苦耐劳”，省总工会副主席朱厚伦这样评价四班。个人与班组相结合，班组与公司相结合，同步学习，同步发展，创建学习型班组。
自航宇公司2003年成立以来，创争活动伴随其成长，并创造了巨大的经济效益。公司每年利润以30%左右的增长，2007年，公司实现了总收入16。3亿元，是公司成立时的2。86倍。
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