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（荆楚网消息 记者张扬 实习生唐博）荆门市总工会坚持以科学发展观为统领，以培养高素质、复合型的职工队伍为目标，在各级党政领导的高度重视和社会各方面的大力支持下，狠抓了全市创争活动的开展。五年来，全市创争活动在宣传发动、组织领导、规划设计、推进落实、成果展示等方面做了大量艰苦细致的工作，采取了得力措施，一步一个脚印，有计划、有步骤地开展“创争”活动，使“创争”活动在全市蓬勃开展，并呈现出良好发展态势。
荆门市总工会党组高度重视“创争”工作，多次专题研究“创争”活动开展情况。全市成立了以荆门市总工会党组书记、常务副主席金丽君为组长的“创争”活动领导小组，将“创争”活动作为今后五年的重要工作来抓，并要求各基层单位层层建立专班，加强对“创争”活动的指导。全市6个县市区和一些产业、基层单位都成立了组织领导机构，制定了“创争”活动实施意见，提出了明确的目标任务，建立了齐抓共管的工作体制。
市总工会先后在市林业局、中国银行、东光集团等几个单位办试点，以点带面，层层推进。分管领导和宣教部的同志多次到点上进行指导，并帮助制定详细“创争”计划。2006年市总工会在该厂召开了现场经验交流会暨全市创争活动推进会，以点带面，促进了全市“创争”活动广泛开展。
全市“创争”活动载体丰富形式多样。市总工会组织全市职工参加全国“创争”活动知识竞赛，2万余名职工参加了竞赛活动，3名职工获得全国的先进。市总工会和荆门电视台联合举办了“魅力之星”电视风采大赛，活跃了职工的业余文化生活，给复合型的职工展示个性风采提供了平台。2006年市总工会召开了“创争”活动表彰大会，表彰了知识型职工标兵个人11名，先进个人29名，学习型组织标兵单位5个，先进集体28个。标兵个人和标兵单位分别授予“五一劳动奖章”“五一劳动奖状”称号。为使这些“创争”先进典型的事迹深入人心，市总宣教部将“创争”活动的相关文件和“创争”先进典型事迹汇编成《“创争”活动理论与实践汇编》和并精心制作了 “创争”活动的画册。市总工会宣教部制作了65块“创争”活动展版分别在县市区、中天街、市委大院、荆门热电厂等地展出，让“创争”活动走进千家万户。全市开展了“石化杯”创争征文比赛活动。全市22个单位的247人参加了本次比赛活动，优秀文章被推荐到省总参加评奖，有13篇文章获奖。市总工会加大媒体宣传力度，采取办专刊、专题、电视专访等形式在省、市新闻媒体上对我市“创争”活动先进集体和先进个人进行了宣传，形成了尊重劳动、尊重知识、尊重创造的时代新风和关心支持职工学习成材的良好社会氛围。
市总工会要求各县市区、大型企业都挂牌成立了“职工教育培训基地”。目前，全市共有职工教育培训基地52个，累计培训职工18万余人。2006年6月，市总工会特地请来中国著名的培训大师余时维为全市机关企事业单位的领导上《赢在执行》讲座，1500名观众聆听了讲课。2006年12月市总工会举办了全市“创争”活动培训班。2007年9月27日，市总工会举办全市大型培训讲座活动，特邀中共中央党校经济学部主任、《中国经济观察》主编、教授、博士生导师、享受国务院特殊津贴专家王东京先生来荆做了《当前中国经济热点问题分析》的专题讲座。金龙泉、东光、荆工水泥、凯龙等企业以班组长培训内为重点，定期举办班组长培训班。卫生部门等单位每年年初都要对全员进行一次轮训。荆门市总工会还举办了全市职工技能大赛，有利地推动了我市“创争”活动向纵深发展。由于领导重视，部署周密，措施得力，全市“创争”活动得以蓬勃发展。
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