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（荆楚网消息 记者张扬 实习生唐博）一名普通女工，经过30年的不断努力学习，成长为通晓经济、统计、会计、工程技术、审计等多种专业的复合型人才。今天，她获得了100多项各种荣誉，拥有正研究员、高级工程师、高级会计师、高级审计师、中国注册造价工程师系列高级职称，成为会计、工程造价、审计三个不同专业领域的行业知名专家。
同样的是这名女工，在武钢生产经营一线先后从事过生产、液压技术、统计、劳资、财务、工程造价管理、审计等十余个专业岗位工作，无论走到哪里、在什么职位，都能带动身边的同事学习，使自己工作的集体成为一个学习的团队，员工素质发生质的飞跃……
她就是武汉钢铁（集团）公司计划财务部部长谭丽丽。
“一个人无论干什么，都得要有业务专长。”一名普通女工，通过30年的长期艰苦自学，实现一个又一个跨越，成为多个领域的行业知名专家。
我爱我从事的每一个岗位
1954年出生的谭丽丽，当过知青、团支部书记。1975年，特别幸运的她，成了即将兴建的武钢冷轧厂的第一批新工人！这里有举世瞩目的“一米七”轧钢系统，更有着来自祖国四面八方的建设者们发愤图强、热火朝天的建设场面……穿上新工装的谭丽丽无比自豪，置身这宏伟的蓝图之中，深感自己的命运已经和这座现代化工厂紧紧地连在了一起。
为了尽快掌握国外先进技术，结束我国冷轧薄板长期依赖进口的落后局面，谭丽丽和所有的新工人一样，分赴各大钢厂，进入了争分夺秒的学习培训。一天下午，实习队领导决定对全体实习人员进行突然袭击——闭卷考试，这让所有的人吓得目瞪口呆，因为那个年月，还是一个“宁要社会主义的草，不要资本主义的苗”，正在宣扬“白卷英雄”的文革时代，这“逆天之道”的举措，需要何等的勇气！谭丽丽平静地坐到自己的位子上，以遥遥领先的分数居实习队第一。策划这次考试的实习队领导刁振洲，看在眼里，喜在心里，常常叼着老烟卷，笑眯眯地夸奖眼前的这颗好苗：小谭子啊，看不出来，考试还有这两下子哩！
几年后，这名普通的女工，站到了鲜艳的党旗下，她在日记中写道：我要做一个又红又专的党员，尽快成为本专业的行家里手，为社会主义的经济建设贡献自己的青春和才华。
出身军人家庭的谭丽丽一向风风火火，勇往直前。她认定一个道理：一个人无论干什么，都得要有业务专长。她特别爱学习，爱琢磨。几年时间里，她干过钳工、统计员、劳资员。很快，她尝到了学习的甜头，用所学的电脑程序，对公司分配方案的计奖公式提出了关键性的改进建议，公司计划室、劳资处联合下发文件，号召全公司职工向她学习。
谭丽丽干一行，爱一行，钻一行。当她看见身边的同事，一个个走进了高等学府去深造时，她舍不下自己心爱岗位，从此走上了一条艰辛的自学之路……
艰辛的自学生涯
1985年，已经是5岁孩子母亲的谭丽丽，加入了成人自学考试的行列。为了学习，她成天坐在藤椅上写写画画。懂事的孩子，在藤椅下不时探出小脑袋望着妈妈，只要一看到妈妈停下笔，马上就叫“妈妈抱”。谭丽丽笑一笑抱抱孩子，又放下继续埋头学习。这成了她和孩子最温馨的记忆。
一天上午，谭丽丽考完《财政金融》刚出考场，追着她对答案的同学，不慎将她从自行车上撞翻在地，左手当场骨折。当她清醒过来后，苦笑着对一脸愧色的同学感叹：“哎哟，幸亏是左手，要是右手，下午咋考试啊”。当天下午，她缠着绷带，又出现在考场上……
20多年来，谭丽丽的业余生活几乎是与自学的灯光、凌晨的钟声为伴。这在她居住的小区，已成为邻里们引以为豪的口碑。大人们常常叫醒睡梦中的孩子，指着她的窗口下正在挑灯夜战的身影说：“看看，这就是报纸上登的谭丽丽！”
1988年，谭丽丽获得了学习的“第一桶金”，取得《国家统计》专业大专学历，并以优秀的成绩，成为武汉统计干部函授学院8000名学员中唯一的一名全国三好学生。
走上领导岗位的谭丽丽，深感对新知识的掌握是管理者的一种责任。她先后在六个不同的专业岗位任职。所有的调动都是惊人地相似，都是在她完全融入了一支新的群体、爱上了一门新的专业、“盘顺”了一支队伍、面对鲜花和荣誉，还来不及歇口气的时刻，便要与她同事告别，带着新的压力，投入到一个新环境，一切又从头开始学习……
“如果我不能更多地汲取知识营养，我又如何去充实我的团队？而我的团队素质每提高一分，就又会鞭策着我，一刻也不敢怠慢地去充电。”谭丽丽在2003年武钢模范共产党员事迹讲演中，眼含热泪地谈到自己的感受：我没有任何选择，因为我是党员，无条件地服从安排是党性。党员就是种子啊，无论把它撒到哪里，它就得到那里去生根、开花、结果。
知识宠爱有心人
1993年会计制度改革，是中国的会计史上的一次重大变革。它要求中国数以千万计的财会人员在一夜之间摒弃传统的会计核算方法，与国际惯例接轨，以适应中国的对外开放。如何使财会人员熟练掌握“国际商业语言”，成为会计界的严峻课题。
从国外发明的“快速英语学习扑克”中得到灵感，谭丽丽悉心钻研西方会计制度，在总会计师张异君的支持下，发明了一种快速有效的专业培训工具——《会计科目扑克》。这套“会计三日通”的扑克牌顷刻受到青睐，它使财会人员熟练掌握“国际商业语言”成为一件轻松快乐的事。这一专利由冶金部、湖北省、武汉市分别发文在全行业和全系统进行推广。谭丽丽也因此被冶金部授予会计制度接轨专家。1995年，谭丽丽的这一成果在“国际会计研讨会”引起轰动，随后制成科技图版，作为中国献给世界妇女大会的礼物。为了报答培养她的企业，她将这项专利献给了武钢。
1993年，武钢被确定为全国清产核资工作试点单位，接到工作任务的谭丽丽甚至有几分窃喜，去了解一个特大型钢铁企业的物流状况，对于求知若渴的她来说，没有什么比这更高兴的事了。她配合公司领导，一头扎进基层一线，与管理人员和工人共同总结出23种清产核资方法在全国得到推广。之后谭丽丽如数家珍般地为这些方法命名：顺藤摸瓜法，记号排除法，二次确认法，五五抽查法，六个一致法……她撰写的25万字的专著《清产核资实务》，被国家冶金部确定为全行业清产核资教材。
1995年，谭丽丽担任能源总厂财务处长时，被一部来自日本的管理读本《行动会计》迷上了。会计核算的对象不是产品而是人？谭丽丽豁然开朗，妙啊！用会计方法来核算员工的工作行为对企业利润的影响，谭丽丽一眼就看出了其中的价值。她把这一原理成功引用于所主持的成本管理中，创造了“公示法”、“双向指标考核”、“班组核算对账制”等一系列行之有效的管理办法，为能源总厂连续三年每年降成本6000万元作出重要贡献。这种以人为本的新型会计很快从武钢推向全国。谭丽丽工作中的最大特点就是学以致用，有了心动就行动，做了工作就总结，所以她常乐滋滋地说“当官的好处，就是在事业上自行设计自行施工啊……”
新起点的飞跃
正当谭丽丽在会计行业大显身手的时候，1998年，她第四次交流到武钢合同预算处任处长。从财务专业进入陌生的工程概预算专业，犹如穿越横在商业语言与工程语言之间的那道坚固的天然的屏障！
谭丽丽瞧不上那些不学业务，开会就拽“代言人”的甩手领导。在这个不平静的工程市场上，她不打破专业的跨度重新学习工程技术，就无法履行职责。她决定从头学习……
她从亲笔审预算入手，了解专业原理和思路。她对施工技术如痴如迷，进了现场就像进了“芝麻开门”的宝库。她写下了几十万字的读书笔记，从建筑结构、工程材料、施工技术到施工组织……笔记中，融进了她对各专业的管理精华相互借鉴的心得体会，以至于她在以后的工作中，常常从经济的角度评价技术的可行性，从技术的角度评价经济性。在两个专业管理的接口部位，她悟出了协同效应的理念，在投资控制中，为她的企业获得了数亿元的投资效益。
两年后的谭丽丽，坐在了高级工程师考官的面前接受面试，其中有许多人认识她。
“请用一个高级工程师真正应该达到的水准来考我吧，我希望难一些，否则就是对我‘出假拳’，我也不会领情……”考官们心领神会笑了。
一轮又一轮，一轮更比一轮难的发问，投向了这个在他们心目中既怕考倒又想考倒的女处长……考谭丽丽的时间似乎比别人长了许多，专家考官感动了，他们为谭丽丽亮出了最高分。
谭丽丽在工程造价领域发表论文了！她以其新颖的观点、创新的方法引起这个领域的关注。在2001年北京的“国际工程造价研讨会”上，谭丽丽题为《大型建设项目工程造价控制程序和方法》的发言，全面阐述了工程造价在决策、筹资、设计、施工、招投标、财务核算、信息处理各环节的创新思路及成功经验，赢得了大会最热烈的掌声。建设部领导欣慰地对她说：你的到来，为我们的行业带来了新鲜的活力啊！不久，谭丽丽应建设部之邀，将财政部关于工程竣工核算科目和建设部工程造价确认分类进行了对照解释，实现了两个专业之间的信息对称，由此编写的案例成为中国注册造价工程师考试题材。
2002年，中国投资协会需要挑选一个具有实践经验，又有理论素养的专家参加编写全国项目经理培训教材《业主的设计管理》章节，中价协理事长杨思中第一个推荐了谭丽丽。此后，谭丽丽又陆续为冶金行业主编了《冶金工程电气设备安装工程定额》，承担了湖北省工程造价人员培训教材的主审工作，成了地道的工程造价行业专家。
永无止境的攀登
2001年9月，正当她在工程造价方面如鱼得水，取得成功之时，她的岗位被第六次交流，组织上安排她出任武钢审计部部长。
“一流的企业需要一流的内部审计”，谭丽丽再次面对挑战。
如果把谭丽丽的第一次转行，比作穿越一堵墙的话，那么，进入现代内部审计专业，谭丽丽面对的是“墙林”。因为今天的内部审计，审的是风险、内控和管理，它覆盖企业资源投入的一切领域。
“不负企业重托！”是谭丽丽不断进取的动力，为了掌握当代最前沿的内部审计实务技术，已经48岁的谭丽丽，悄悄坐在了武汉理工大学的博士生课堂里。
从复杂系统论到博弈论，谭丽丽悟出“信息不对称是管理中最大的风险”。于是，她把企业的信息流、物流、价值流汇集在一起深度思考；把公司各个管理部门的“精英”请进审计部。这种新型的“借脑”运作和无边界的组织效应，使谭丽丽得以兼容各专业管理精华，构筑起具有本部门竞争实力的技术基础。
她发现，在许多不被识别、极易忽视、但却有着因果关系的各个管理环节中，有理论上不曾介绍过的隐性系统，尤其是管理的接口部位这一责任与权利的传递点。如果内部审计在这些环节间，组织起跨专业、跨部门的信息循环，建立制衡机制，将是帮助企业在动态环境中，灵活应变，化风险为机会的能力所在。这就是谭丽丽创建的“审计循环系统穿行试验模型”。它使武钢的内部审计拥有了自己的“杀手锏”，被誉为识别风险和舞弊的“DNA”。
为此，广大职工爱她，说她的“穿行试验”是一张疏而不漏的网；邪恶势力恨她，视她为克星，恨她的“招”太毒。甚至有人通宵用群呼发信息咒骂她……她的领导本想安慰她，不想她对此不屑一顾：“我谭丽丽能让蛀虫们恨得夜不能寐，组织上应当放心才是啊……”2002年，谭丽丽当选湖北省党代表，这是武钢对一个优秀审计部门的喝彩。
一个行业的振兴，靠的是这个行业的每一个人对他（她）所从事的事业的热爱、追求、探索，实践。谭丽丽从不吝啬旁人分享她的成果，她主编的《建设项目内部审计操作指南》，成为中国内部审计协会向全国颁布试行的第一部行业操作指南，撰写的专著《固定资产投资控制和内部审计》，被中国内部审计协会授予特别贡献奖。
谭丽丽先后到欧洲、澳大利亚、台湾参加学术交流。台湾当地的《内部稽核》刊物专题报道了她的成果：“谭丽丽女士的报告，令我们为之一震，标杆武钢即在眼前。以往，是大陆的审计学习我们，今天，我们如不加油，将会反学习。”近年来，谭丽丽还应邀在国家会计学院为中央企业负责人及总会计师讲课，在知名企业为审计人员讲课，她的创新及实践经验成为本行业的共同资源，按捺不住购买武钢股票的冲动成为人们对她的企业的认同。
武钢的内部审计成了中国内部审计的一面旗帜，正如中国内部审计协会会长郑力的评价：武钢的内部审计经验代表了我国内部审计的先进水平，适应了现代内部审计的发展要求，促进了先进生产力的发展。
灵感，是对辛勤学习的奖赏
“重要的不是知识的数量，而是知识的质量，有些人知道很多，但却不知道最有用的东西”，这是谭丽丽对学习方法的概括。
谭丽丽学习非常有针对性，且善于创新。她当年发明的《会计科目扑克》，成为武汉市技术能手选拔赛上武钢代表队拥有的“秘密武器”，寓教于乐的学习，使武钢队大获全胜，被武汉市政府授予“技术能手称号”。武汉市副市长吴厚溥在表彰大会上高度赞扬：武钢能取得这样的好成绩证明，不是‘效益好出人才’，而是‘人才多出效益’，只有优秀的人才，才能生产出优质产品。
“要取得成绩，不能光靠死记硬背”。谭丽丽总结出了提高学习能力28种方法：身先士卒法、资源共享法、四不惧怕法、标新立异法、循环渐进法…… “高压出成绩”、“学以致用”、“把书变薄”、“与职工互动”……更是她高效率自学的独门“秘笈”。
谭丽丽自学成才经历，引起了人们的好奇。其实，在丰硕成果的背后，是别人难以想象的坚毅和艰辛。
为了胜任自己的工作，她厂里学、家里学、路上学、车上学，被人们说成是“学习狂、工作狂”。
由于长期伏案，她落下了腰椎盘突出症。有时需要到医院做“牵引”手术。就是在做“牵引”过程中，她也不放过学习的机会。牵引机慢慢地伸、缩，有时候头部离稿纸近，有时头部离稿纸远。她就在手够不着稿纸的时候思考，在手够得着稿纸的时候，抓紧时间写上几笔。看得医护人员直摇头：哪里见过你这样的病人呀！
正是凭着这种精神，当年的普通女工，已经成为跨越三个不同领域的行业知名专家。
“按照木桶理论：质量最差的那份报告代表我们的整体水平”，谭丽丽无论走到那里，哪里就成为学习的集体。她说：“领导给职工的最珍贵礼物，是给素质、给技能、给人格。”
一个好领导，首先应该是一个好教练
谭丽丽说她取得的每一项成就，都凝聚着企业的关爱和同事们的无私奉献。是企业把她从一名普通女工，培养成知识型职工，今天，她能回报企业和职工的，将是她身后的一支支学习型团队！
“对业余时间的支配，决定了追求和价值观，也决定了一个群体的风气和素质。”谭丽丽自己好学，更难得的是，她总是与同事、下属一起学习，一起提高。她说：“领导给职工的最珍贵礼物，是给素质、给技能、给人格。”
十几年来，她每到一地，总是树一方学习的风气，用不断学习和进取的方式团结人、调动人、提高人，在爱岗敬业的舞台上凝聚人心……
她先后在多个领导岗位任职。每到一处，她全身心地手把手教每一个职工拟写公函、使用电脑、撰写论文、课题攻关。引导职工围绕工作实际，提一个课题、读一批好书、解决一个问题、写一篇好论文。在业余时间教她们弹琴、跳舞、演唱、剪纸……使这些长期安于现状，在《成果业绩》栏中永远是空白记录的女性，在很短的时间内实现素质的提高，成为促进工厂管理水平和经济效益不断提高，人人有成果、个个立功受奖的优秀群体。“跟我来，向我学，超过我”，是与谭丽丽共事的每一个员工所能深深感受到的一种无形的呵护和带动力；“在我的团队里，我不希望一个人掉队，我要的是整体的素质”，为此，武钢的处级干部们私下给她的模式总结了一套“母鸡理论”。
授人以鱼，不如授人以渔
1998年，谭丽丽交流到合同预算处的第一次施政演说，就是“减员25%”的动员会。面对台下80多双不安的眼光，她说：一岗定终身已成为历史。要想有安全感，再学习、有技能才是最大的保障！
她在这里倡导并组织了更大规模的业余自学，在上任第一年，全处通过业余学习，“一个也不少”地取得了跨越专业的合同管理、计算机操作、预算、会计四种资格证书。
为了提高这支队伍的市场竞争实力，预算处决定集体参加全国注册造价工程师执业资质考试。
组织这一大规模、高难度的业余自学活动谈何容易？谭丽丽作出了一个选择——陪大家一起考。她在全处的职工会议上幽默地说：“我给你们当‘三陪’，陪学、陪练、陪考！”大家全乐了，谭丽丽话锋一转，但我有言在先：“一，我的年龄比你们大；二，我的工作比你们重；三，我是一个外行来考你们干了几十年的专业；四，我是第一次考试，是‘应届生’，你们可是‘复读生’。如果这次我考过了，你们考不过，那好，我看你们怎么交待哟？”
谭丽丽的挑战变成强大的高压。为了让她的同事们少走弯路，她利用业余时间总结了全套本专业应掌握的重点知识和学习技巧。由于谭丽丽对财务知识的熟练，对工程经济的独到的理解，使她很快成了大家的老师。官教兵，兵教官，兵教兵的业余自学热火朝天。2000年10月，在淘汰率达88％的全国统考中，预算处全处考试合格的人员达到了75％。谭丽丽带领的这支学习型团队创造了全国执业资质考试的奇迹。
学以致用，这一年她们在工程招标、概预算审查、工程材料定价中为公司节约投资及审减高估冒算共计2。65亿元。
更可喜地是，主编发行的《造价工程师考试指南》在国内供不应求，谭丽丽的团队由昨天的“考生”变成了今天的“先生”。2001年，中央电视台《当代工人》栏目组来到了她们中间，7月14日，中央电视台在全天滚动播放申奥新闻的黄金时段，以《知识就是力量》为题，报道了谭丽丽所带领的学习型团队的事迹。
面对不断飞向她们的捷报，谭丽丽和她的同事们欢喜若狂，互相拥抱，彻夜难眠，她们为此举行了盛大而简朴的成果展示会。
职工人人辉煌的时刻，才是团队真正的辉煌
2001年，谭丽丽在审计部建立了自己的知识管理网站。
把知识作为本部门的战略资源进行管理，是这一支学习型团队的创新。
知识管理网站为每一个员工提供了宽阔的舞台，这里有谭丽丽精心设计的“善待职工”数据库，其内容琳琅满目。
知识管理赢得了职工将组织的振兴视为己任的情感交织。审计部一大批干部成长起来，一大批专家树立起来。每年的新春联欢会是“人人有成果，个个立功受奖”的成果展示会，这时，都是谭丽丽最幸福的时候，她会情不自禁地拥抱优秀的员工。每一个到过审计部的人，都会被这里“以人为本”的氛围所感动。
2005年2月，谭丽丽在领导岗位上第六次调动。她一再回绝审计部为她举行正式的“告别”，她已经不能再承受那种无法克制的别离之情。除了正常的工作交接，还交给新任部长两个128兆的电脑U盘。新部长打开U盘后大为感动：里面装着谭丽丽多年积累的几百万字的学习成果资料，所有文件、成果、论文、请示……新任部长感叹：在她的世界，没有什么知识不能被共享，两个U盘，已经成为一种内涵丰富的精神品格象征。
她已经成为武钢学习型群体的代名词，成为深受职工爱戴的专业干部。每到一处，单位总是“红一片”，手下总有不一样的精、气、神。几乎每一处，离开的时候姐妹们都是执手相送。而离开多年以后，原来的部门依旧能长期保持“谭部长”在任时候的那种创造、学习的亮点。当年的老搭档、现任审计部长徐京桥感叹地说：在一个单位，一个人走了，却还能延续她在的时候营造的氛围和作风，依然保持向上的趋势，这是一种影响，更是一种成功！
“学习让我梦想成真”。谭丽丽说：学习，成为我人生最值得珍惜的财富。
武钢这方沃土养育了我
“火热的事业是我的大学，实践是我最好的老师。”
谭丽丽说：“企业就像一位用心良苦的母亲，把我放在一个又一个的岗位上锤炼，生产工人的阅历使我严谨；技术人员的阅历使我灵巧；统计让我认识了经营过程的信息流；会计让我了解了资金的价值流；清产核资给我物流的知识；劳资给我用人之道的理念；工程使我看到管理接口部位的奥秘；而内部审计给我的，则是对整个企业复杂管理系统的整体认识。我是一个‘富裕的人’，我永远爱我的企业。”
丰硕成果献企业
30年来，谭丽丽不断地学习进取，拓宽知识层面；不断地创新思维和实践，与自己的团队互动互进；不断地把自己的知识成果迅速转化为生产力，使她获得了持续创新的优势与业绩：
在全国清产核资、会计制度改革、财务管理、工程造价管理、内部审计实践中成功解决了众多综合性的、复杂的管理和技术性问题，创造了一系列行之有效的管理方法，在全国、全行业得到推广，为企业管理创新、增创效益6亿元以上做出了突出贡献。
发明的国家专利《会计科目扑克牌》分别由冶金部、湖北省、武汉市发文在全行业和本地区推广；1994年以来，谭丽丽撰写的《清产核资实务》、《固定资产投资控制与内部审计》等六部专著分别被列为全行业培训教材、工具用书及管理指南；80余篇论文在国际、国内专业刊物和学术会议交流，成功地将来自实务界的理论成果推向国内外。
直接参加了对国有企业财会改革、投资管理体制改革、内部审计创新有较大意义、在国内有较大影响的课题研究和实践。荣获65项省、部、市企业现代管理成果和科研成果奖。由她主创的《集团公司的增值型内部审计》获得第十一届全国管理现代化创新成果一等奖。2003年底，湖北省审计厅正式发文，号召在全省范围开展学习推广武钢内部审计经验的活动。
由于在专业上的成就，谭丽丽近年来荣获各种表彰的荣誉称号及奖励100余项。1999年作为湖北省唯一人选被全国总工会、国家人事部、教育部、科学技术部、社会劳动保障部联合授予“全国职工自学成才者”称号。2000年，武汉市政府授予劳动模范；2001年，被评为湖北省优秀女职工；2002年，成为享受市政府津贴专家，当选湖北省党代表；2003年，被授予武汉市“十大女杰”及“湖北省三八红旗手”称号；2004年，荣获“武汉市老劳模新贡献标兵”。2005年，被授予“全国巾帼创业标兵”称号。
谭丽丽的成就得到了社会各界的关注和肯定。2005年6月，全国创争活动指导协调小组向全国推荐的《知识型职工培训读本》，将谭丽丽作为优秀知识型职工的示范典型，七处篇幅介绍谭丽丽事迹。《工人日报》、《中国冶金报》、《中国青年报》、《中国审计报》《湖北日报》、《长江日报》、《党员生活》、中央电视台、湖北卫视、湖北人民广播电台等媒体先后从不同的侧面较大篇幅地报道了该同志事迹。
学习到底使我们得到了什么？谭丽丽和她的同事们经常说：“学习使我们梦想成真！”在这个飞速发展的时代，她给了我们实力的储备。
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