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荆楚网消息（记者张扬）通过招考进入一家软件公司，却被对方告知工作前须向银行贷款1万元，参加公司组织的3到5个月的岗前培训。上周五，大学生小李向记者投诉称，武汉英诺维公司有“名为招聘，实为培训学校招生”的嫌疑。
据小李介绍，不久前，他参加了武汉英诺维公司在学校的一次招聘活动。在通过招聘考试后，对方要求他参加公司组织的3到5个月的岗前培训，并签一份武汉某商业银行委托贷款合同：由英诺维公司委托，李同学向银行贷款1万元交给“弘博2080软件外包精英实训计划”（后简称“弘博2080”）作为培训费，在公司工作满1年后，贷款由公司代其偿还。
且不说工作没有工资，还要背上1万元债务，劳动合同也要等到培训结束后才生效，小李对英诺维公司的招聘产生了怀疑。小李还介绍，该公司在招生时称要招500名高级工程师，要求通过英语四级，没通过的则需额外交3000元。
“这家公司究竟是在招聘还是在招生？”面对小李的疑惑，记者进行了暗访调查。
当天下午，记者来到中南民族大学工商学院图书馆六楼，找到了“弘博2080”培训点与英诺维公司招聘点。记者以应聘为由，在一本登记册上看到，仅13日一天，就有十余名大学生前来应聘，且大多是应届毕业生。经过3次登记，记者被带到图书馆七楼进行测试。
测试分为笔试与面试两部分，全部在电脑上进行。笔试内容是一套名为“‘弘博2080软件外包精英实派计划’选拔测试”的试卷，以英语和计算机基础知识为主，全是选择题。记者在胡乱填完试卷后发现，所谓的面试并没有考官，而是要求应聘者通过摄像头回答4个问题，并录制上传。
在采访过程中，一位女孩从外地赶来报到，并签订了两份合同与一份协议，包括英诺维的劳动合同、武汉某商业银行委托贷款合同和“弘博2080”入学协议。其中，入学协议和贷款合同从入学日起生效，而劳动合同则在培训结束后生效。
随后，记者随机了采访多名学员，了解到他们都签订了这样的合同与协议。
英诺维公司到底是在招聘还是在为“弘博2080”招生？这1万元的贷款有何依据？是否合理？记者就此询问了武汉市劳动局的有关人士。政策法规处的一位负责人告诉记者，按照规定，培训应该发生在劳动合同期内，该公司的做法实际上是将培训前置，把合同期内的劳动培训变成了一种商业行为。“假如该公司在培训期满后设置高门槛，将培训后的学员挡在公司门外，学员就相当于自己花钱进行了培训。该公司的做法违反法律规定，可能是变相收取费用。”
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